IT教育培训的大赢家——北大青鸟

  
    相关资料显示，目前除了IT人才需求大、好就业以外，目前大量高考落榜生选择IT培训还在于政策的支持和北大青鸟的就业优势。

    北大青鸟注重学生的就业情况，精心打造学员的素质也获得了社会企业更高度认可。据记者调查，软件技术行业产品的更新速度快，在短时间内旧的教学内容可能就会被淘汰。为了保证课程能够跟上时代的需求，北大青鸟每一年半升级一次课程，并开创了“课程逆向设计”的模式，通多对市场进行调研、企业管理层进行访谈、分析企业的招聘需求，进行课程的开发与设计，确保课程内容的岗位适用性，前瞻性、先进性和实用性。

    在对课程的设计的基础上，我们加大对教师的优化管理。我们招聘教师除了学历等因素外，更加看重的是应聘者的实际工作资历和项目开发经验。而且我们内部有一套对教师资格认证体系，针对于不同产品、不同教材，通过岗前培训、认证考试等方式，保证和提升教学质量。这些与一般培训机构有着很大的不同，他们大多依靠传统教育资源，聘请一些理论功底较深，而实战经验并不是很丰富到高校教授。

    北大青鸟教育CEO杨明在接受记者采访时说：“我们成功的原因在于对教育本质的理解，抛掉职业教育形式上的东西，追求它真正的结果——就业。”正是基于对IT培训行业本质的正确理解，从2002年起，我们连续七年高速增长，从最初8.3%的市场份额到如今市场占有率38.6%，营收多达18个亿，为社会培养了30多万人才，成为IT职业教育行业的最大赢家。