职业教育与就业教育

    受经济环境的影响，高校毕业生就业的形势将更加严峻，去年10至11月校园招聘档期中，企业进入校园数量大幅降低，在一些大学生招聘会上，企业数量也明显下降。然而，2008年无忧指数年终盘点显示，作为传统吸纳毕业生的大户，IT行业在2009年就业寒冬中仍将扮演“雪中送炭”的角色。同时，近年来，不论是北京、上海、广州还是全国其他大城市，高职生的就业率大幅超越本科生已成一种普遍现象。我们有理由相信，2009年，IT学子仍将成为高薪就业的“主力军”。
    职业教育就是就业教育
    在谈及为何高职生的就业率“居高不下”的时候，教育业内一位资深的专家评论道：“职业能力强、专业对口人才的紧缺、订单培养人才是高职毕业生就业率走高的根本原因。”如此的人才供需错位反应出了当前教育行业迫切需要解决的难题——现在越来越多的用人单位讲究人才的优化配置，做到人岗匹配，对某些岗位来说，录用高职生比录用本科生可以花费更少的薪酬及培训成本而获得更好的用人效果。以IT教育为例，众所周知，从事IT业必须不断刷新自己的专业知识，不断充电不断储备来保证自己的竞争力，但目前IT教育课程升级无法与IT技术发展同步，教材更新缓慢，这成为一个难以突破的障碍。职业培训的优势在此表现得非常明显，国内最大的IT教育培训机构北大青鸟最大的特点也是“以就业为导向”。为了提升学员的业务能力，北大青鸟的课程研发团队集中了中、美、印各国的150余位专家，基于对上千家IT企业的深层调研，课程基本上保持每十八个月升级一次。