软件测试人才对产业的影响

    北大青鸟老师分析表明，我国还有数千家软件企业未能通过认证标准，无法获得外国企业的项目。这些企业中，超过八成的企业测试队伍不足10人，中高端测试人才更凤毛麟角，根本不足以承担高规格的软件系统测试工作。从产品研发到软件提交，软件企业需要全程对项目进行质量控制，对项目的每个进程节点进行严格的测试，以保证软件项目最终达到企业的高质量要求，从而承接更多规模庞大的软件项目。

    据相关数据统计，在我国专业软件测试人员大概只有五万人，且大多是初级的测试人员，具有丰富经验的测试人才不足万人，这样的情况必然使软件企业的发展受阻，进而影响整个软件产业。目前在网站上刊登软件测试职位的企业多达接近5000家。其中50人——100人规模公司占到43.6%，100人以上规模55.3%。

    某外资软件企业招聘经理对记者诉苦道：“现在公司的软件质量管理人才奇缺，五六个测试组从组建立始，就从来没有满员的编制，根本无法承担大型项目的测试工作。”像这样的外资企业约有500-600家。

    调查显示，我国软件测试人才缺口已达30万，并且还在以每年15－20％的速度上升。其中薪资在万元以上的高级测试人员岗位约为6万个，在5000元—1万元之间的约为7万个。

   虽然，我国软件产业虽然已经获得了长足的进步，但测试人才缺乏也成痼疾。因此加紧建立、健全软件测试人才培养体系，成为从根本上解决软件产品质量全程控制问题的当务之急。