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08年8月14日Y234班模拟面试活动圆满结束

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更新时间：2009-10-26 18:03:00

2008年8月14日，按照中心对5.0二年新班就业指导最新要求：每个二年新班必须安排三次模拟面试以提升学员就业推荐中面试能力，增强学员在就业过程中的成功率。我中心ACCP校区软件Y234班第一次模拟面试在中心第四教室圆满结束，参加本次模拟面试的老师有来自中心学术部的于佳明、李平平两位老师；教质部房永霞老师；就业部王志东、王帅、虎西峰三位老师。

　　全体学员能够按照模拟面试动员中就业部老师的要求进行积极准备，着装一项全部达到面试要求。就业部对学员在模拟面试中可能出现的问题无任何事前沟通；学员基本按照S1、S2教质部相关老师的职业素质导向进行自我要求，都能结合自身具体情况进行面试相关充分准备，对此次技术考察、面试技巧大练兵都比较重视。

　　就业部根据当前企业招聘具体要求，并结合以往就业学员目前就业现状、就业过程中学员普遍存在的问题进行模拟演练，以提升学员就业能力，调整学员就业心态为最终目标，对每位学员进行全方位的指导。

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模拟面试中的学员

　　本次活动就业部与学术部各位老师发现大部分学员在面试过程中存在各个方面的问题。例如：面试中自我介绍太过简单且无重点、面试回答不能与企业招聘要求进行很好的结合、对企业面试官提出的问题不予深入思考、个人职业生涯规划不明确、面试技巧部分缺乏等等。针对每位学员存在的问题，学术老师和就业老师分别从技术和人事两个方面进行意见和建议的指导。

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模拟面试中的学员

　　总体该班学员模拟面试表现较好，远远高于预期效果；通过活动后学员访谈调查，参加面试的学员普遍对自己在就业中存在的问题有了较全面和深刻的认识，能够根据老师提出来的意见和建议结合自己的实际情况提出自己的提高方案并拿出二年剩余时间技术与就业指导的学习计划，对个人定位开始进行理性思考，初步达到本次活动的目标。

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模拟面试及等待面试的学员

北大青鸟北京软件培训供稿

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