“大学生就业难”呼唤经济结构转型

北大青鸟软件培训—教育新闻：

　　大学生就业难，是近年来两会上热议的话题之一。尽管在今年两会上，高房价和收入分配改革的话题盖过了大学生就业难的“风头”，但是这个问题依然是上至总理，下到普通百姓关注的焦点。

　　据统计，2010年全国普通高校毕业生达630万人，再创历史新高，加之历年积累下来的毕业生，这将是一个非常庞大的待就业群体。而我国经济还出处于企稳回升的“爬坡”阶段，这意味着今年大学毕业生的就业形势将更加严峻。

　　曾经“千军万马过独木桥”，被誉为“象牙塔间”的“天之骄子”，本应毕业后大展拳脚，如今一些人却“被就业”，很多人自然把矛头指向大学扩招和大学教育。一是大学扩招造成人力资源市场供大于求，加剧就业竞争；二是现在不少高等教育教学内容与市场脱节，造成某种形式的“读书无用论”，企业难以招聘到合适的人才，学生难以找到工作。

　　大学教育确实需要改革，但指责大学扩招恐怕不尽合理。首先，扩招虽然带来大学生就业压力，但扩招后的大学生即使不读大学，一样要就业。其次，大学生数量与我国13亿的人口总量和经济社会发展水平相比，远远没有过剩。

　　还有，不得不承认官本位的思想仍是“主流”，“学而优则仕”的传统思维很有“市场”，每年公务员考试热就是整个社会价值观的一种缩影。有“国考”之称的公务员考试，其激烈程度早已超过当前的高考。一旦考上公务员，不止会捧着“金饭碗”，还有其他看得见、看不见的好处。很多寒窗十几年，有志气、有才华的年轻人不去企业中施展才华，却在繁缛的公文中消磨光阴，造成了社会极大的人才浪费。

　　更深层次的说，大学生就业难的现状折射的是当前经济结构的问题。

　　在多年经济发展过程中，各地政府把GDP增长作为主要目标。一个简单的事实是，要想快速实现经济增长，就是投资基础设施建设，但是这种经济增长模式，远没有轻工业或服务业创造的就业机会多。

　　另外，民企同国企相比“天壤之别”，相对于事业单位和政府部门更缺乏吸引力，往往大学生一旦到民营企业就业，就基本上不再可能通过正常途径流动到社会保障好的领域从业了。俗话说得好，人往高处走，水往低处流。与国家号召去西部、偏远山区发展相比，“宁做大城市蚁族，不做小城市贵族”成为很多人的现实选择。

　　所以，要解决大学生就业难问题不只是教育的问题，必须更多地要呼唤经济结构转型。在提高高等教育水平的同时，最重要的还在于经济发展方式的转变、产业结构的转型和升级。以提高就业为主导原则实施宏观调控，不断推进科技创新，发展高端产业和第三产业，扶持小企业和服务业，这才能根本解决大学生就业难的问题。

（北大青鸟软件培训播报）