北大青鸟解决了就业难题

    早在前两年，大学生因为就业难，或者希望有一个不错的起薪，而选择参加一些职业教育培训。北大青鸟校区的一位负责人表示 “现在我们总部已经推出了一个大学生就业保障计划，其中很重要的一点，就是开辟了全新的专业课程体系，包括网络安全与维护、数据库、两大应用系统等等，都是目前企业迫切需求的，甚至课程还没开，一些学员就被一些知名企业所预定。”
　　
    在记者调查采访中，某一IT企业老总认为，现在的企业用人的成本很高，因为大量的大学生在毕业时并没有为工作做好准备，需要“重新加工”。一般一个大学毕生从进入企业到最后能上手用，要半年的培训期。“不管在工作岗位上培训或者是进行专门的培训，这个对企业来说是一个比较大的负担。”
　　
    而通过专门的职业培训，大学生到企业后就可以直接上手。对此，分析人士认为，如何针对企业实际需求培养学员的技能和操作能力，正是职业培训的强项，大学生就业难，对于职业教育来说，反而是一个商机。
　　
    来自教育部门的数据：今年我国高校毕业生人数将达630多万人，比去年净增20多万人，再加上往届没有实现就业的毕业生有700万左右，大学生就业难的形势之严峻可见一斑，这也是今年两会提案和关注的焦点。日前，济南招掏粪工，5个名额引来391人报考，众多大学生角逐，更是引发整个社会的关注。一方面，大学生就业难已经成为一个不得不面对的严峻社会问题，而另一方面，大学生择业，就业的观念也在新的内外环境下，发生了深刻的变化。
　　
    “大学生与其等社会来关照解决，不如自己主动寻找有效解决之道。无论是掏粪工，还是再回炉接受职业短训，这都是一个可喜的变化。”业内专家指出，“但从长远来看，如何让学校教育和企业需求有效结合，如何创新发展职业教育，则是一个根本性问题。”