就业压力拷问“唯文凭论”

根据教育部信息显示，2006年，我国高校毕业生预计超过410万人，比2005年增加70多万人。比2001年的104万增加了4倍，就业难度与毕业生 数量成比例地增长，使每年都有上百万应届生不能马上就业。另一方面，作为用人单位，却为寻找合适的人才奔波于各大人才市场之间。

“现在只有一张文凭不行了，毕业找工作，还需要更多课堂以外的知识。”某高校学生对笔者说。目前，这位同学正在北大青鸟APTECH进行“二次教育”，接 受系统、专业的IT职业培训。竞争的日趋激烈和企业对毕业生“职业培训”的新要求，使得毕业后参加“职业培训”或就业后到职业培训学校、技校“修炼”的现 象正在一些大学校园内兴起。

“大学生越来越热衷于利用假日考证、报班，这反映了大学生们勇于直面现实，正视不足，以求尽快适应市场的心态，这是可喜的。”北大青鸟培训中心的一位老师说。

据了解，从用人单位的需求来看，电子信息、机电一体化等专业技能的实用型人才深受用人单位欢迎。


大学生充电 变“冷”为“热”


计算机教育专家谭浩强教授表示：“这是社会进步的需求，从学生个人发展来说，技多不压身，还是很值得的。大学培养的主要是知识型、惯例性人才，大学生二次充电，水明社会更注意人才的世纪技能，这是大学深在求职过程中增加竞争力的手段之一，应该提倡。”

在采访中，一位即将走出高校校门的毕业生告诉笔者，他学的是所谓的“冷门”专业，在了解到“职业技能”的重要性后，为增强自身竞争砝码，便专门参加北大 青鸟APTECH组织的软件工程师培训。究其原因，作为用人单位的企业为了减低招聘成本，希望迎接毕业生能够在最短时间内融入到新环境中开始工作，它们自 然更加重视学习成绩以外的其他能力，而相应的职业技能以及培训经历究显得尤为重要。


IT就业渠道被追捧


统计数据显示，那些接受过系统职业培训及实习的求职者更容易找到满意的工作。参加职业培训已成为大部份求职者的共识。据介绍，IT职业培训机构北大青鸟 APTECH每年培训学员规模达到近5万人次，其中大多均具有大专及以上学历。在现有学员队伍中，在校大学生占了相当一部分比例。在严峻的就业形势下，对 于大学生而言，谁能更快完成自己的职业化转变进程，谁就能够在未来的招聘大战中取得增加“含金量”。

现在，IT培训成为在校大学 生短期培训的新宠，从市场需求看，软件技术人才的需求相当大，很多单位除了需求技术人员精通网页设计外，还要求他们能熟练运用各种网络编程语言和网络维护 等技术。而大多数学生在学校时只能粗略涉猎，并不十分精通。所以，读一门专业课程，用来加深自己的专业知识，提高自己的实际动手能力，已成为大学生们的共 识。