佳音旗舰采访系列之一——采访杨利君校长

　　记 者：   我们北大青鸟佳音旗舰比起其他培训机构有哪些优势，比起大学生又有哪些优势？

　　杨校长：    北大青鸟从99年建校以来走过了十年的时间，一直是一打造IT行业所需要的职业人为目标。我们佳音旗舰有标准化的教学模式。教学流程、教学细节和授课教法都已经形成了一项行业规范。我们中心岗位齐全，有咨询老师、班主任、教员、教质经理等。我们是用最专业的老师去做最专业的事，其它机构只看重短期利益，只重市场宣传，忽略教学质量，没有统一的工作规范，教出的学员层次不齐，对于就业没有专业就业团队，仅靠学员自身去找工作，这样对于学员来讲，在就业上会遇到很大的困难。

　　我们中心的教育本着认真负责的态度，与家长密切配合，让学员有什么样的消费就享受什么样的服务。我们青鸟作为IT培训行业的龙头老大在培育优秀IT人才的同时也承担着相应的社会责任，引领者IT培训行业的方向。

　　在青鸟除了抓学员技术能力的提升外，更注重的是学员的职业素质，同时拥有技能加素质的人才才是企业最需要的人才。为了提升学员的综合素质不能单纯依靠老师讲解来提高，更重要是要让学员亲身经历工作实践，通过做事来真正提高学员职业素质，工作能力。学社是我们中心办学的又一大特色，学社为学员提供了一个有效的实践平台，提高了学员在计划、组织、策划、设计、执行等方面的综合职业素质，学员通过组织参与学社的工作，提前体验工作环境，让学员在实战中训练职业素质。

　　学社也丰富了学员的课余生活，使学员在青鸟能够快乐的学习。另外一个优势就是就业优势，上大学是个过程而并非结果，而我们青鸟的教育强势就体现在职场上，现在我们传统的教育模式与市场需求不同步，为了节省用人成本，企业开始将招聘目光转向技术功底好、动手力强的人才，对人才的技术要求越来越高，企业要求的这些技术是在大学生里学不到了，我们学员的优势就在于实现动手能力，工作能力高于学历教育的学生，拥有技能才能在职场上立于不败之地。

　　记 者：您对我们中心学员有哪些基本素质的要求并对学员有哪些期望？

　　杨校长：   现在我们大部分学员的心态还不是很成熟，时间观念有些模糊，自控力也较弱。所以要学会利用时间，培养自觉学习、主动学习的的习惯，要主动配合教员和班主任的工作，在中心，教员和班主任是专家，他们更清楚怎么培养一个企业需要的人才，大部分学了社会阅历较浅，缺少实际工作经验，不太清楚企业真正的用人标准，学会理解并听从老师的工作安排，老师和学员都是为了同一个目的，都是为了让大家学好成功进入IT行业而努力，在准备就业的前期一定要听从老师的管理和安排，这样学员老师目标一致，学员才能真正成为IT行业优秀人才。