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java那么火,为什么应届生就业那么难?

                                时间:2019-11-12 09:16                             作者:北大青鸟佳音校区                             来源:北大青鸟佳音校区

  互联网,人工智能,物联网,大数据,云计算技术不断更新迭代,传统行业开始纷纷往互联网方向转变,不断给自己披上互联网的包装,跟上时代的发展步伐。在互联网行业火热发展趋势下,各个行业的开发者都会用到编程语言。

  从各行业的使用情况来看,Java从面世到现在二十多年的时间里,一直都是开发者的宠儿,根据权威机构的数据统计显示,目前在软件类的Java软件开发工程师所占的比例最大,竟达到60%以上。根据IDC的统计数字,在所有软件开发类人才的需求中,对Java工程师的需求达到全部需求量的50%以上。同时在所有专业中,2018届毕业生月收入较高的是信息安全、软件工程、网络工程这几门专业。在这么大的行业需求,薪资待遇好的优质环境之下,为什么每年的JAVA应届毕业生中有很多同学还是面临着一个就业难的问题呢?

java那么火,为什么应届生就业那么难?

  一、专业知识的欠缺

  由于教育制度的改革,现在上大学的门槛很低,很低的分都能上一个大专,这让每年毕业的大学生人数越来越多,也造成了教学质量的参差不齐。有很多同学上大学就想上个混个文凭,觉得自己毕业以后凭着文凭怎么也能找着一个工作。抱着这样的心态,他们在大学期间荒废自己的专业课,不注重学习。我们知道,计算机知识的学习是一个知识逐渐加深,越来越深奥的过程,如果一开始你没有打好基础的话,后面的内容根本就学不懂,所以一开始没有学好的同学,后面再想要临时抱佛脚,跟上老师的进度就已经很难了。久而久之,面对越来越深奥的专业课,他们觉得这已经是天书了。专业课都没有学好,毕业之后找工作肯定是很难的。

  二、项目经验的不足

  在企业招聘过程中,他们更加青睐于那些有着项目经验或者专业技能非常优秀的人才,学生在读期间只顾着理论上的学习,学习的大部分都是浅薄的基础知识,没有掌握实用的技能与经验,动手能力相对较差。这些毫无经验且充满不稳定性的职场新人,他们要花费人力物力时间去培养,这是很少的企业愿意做的。就算有的企业做了招聘,同学进入企业也很难适应程序员的快节奏工作状态。这些情况,让没有什么项目经验的应届生面临着就业的难题。

  那么,JAVA应届生们应该怎样改变这种现状?

  一、先做实习生,对积累一点经验

  对于应届生而言,积累经验比薪资更为重要。在刚毕业的阶段,不要抱着自己就要立刻高薪就业的想法,要放低自己,抱着学习的态度去工作,不要好高骛远,跟着同事们慢慢积累经验,提升自己的专业技能,这也可以成为自己以后工作的一个跳板。不过这个的学习周期可能要很长,有的一两年,有的甚至更长的时间你才会实际上手一个项目。

  二、找家培训机构,进行系统地学习

  选择一家优质的,有口碑的,靠谱的JAVA培训机构是很多应届毕业生的优先选择。市场上的培训机构鱼龙混杂,同学们在选择培训机构时,还是要擦亮双眼。大学生去培训机构,主要目的是为了提升自己的实战经验,最后达到优质就业,所以对培训机构是否会安排实训项目,授课老师行业经验是否丰富,学成之后是否会有就业推荐这些内容要重点关注一下。选择培训机构系统地学一下和去公司做实习生相比花费的时间更少,四个月左右的时间充分学习一下,进公司求职不是什么大问题。但同时,去培训班学习是要交学费的。JAVA本来就是一个高薪行业,学成之后能早点就业,花点学费也是很值得的。

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